4月21日，省、市国企改革考核验收组来到五华区，就五华区新一轮国企改革工作进行考核验收。

   在考核验收汇报会上，五华区政府副区长、区深化国企改革领导小组副组长马翔向检查组汇报了目前五华区国企改革的情况。五华区有22户区属国有企业的改革被列为考核目标，这22户国企拥有的资产总额为46亿元，国有净资产为9.6亿元。经过努力，这22户国有企业都全面完成了改革，通过改革，考核从竞争性领域有序退出国有净资产64360.77万元，区财政共收回现金资产43873.43万元，有效盘活了国有存量资产，改革涉及到的996名企业职工得到了合理安置。

顺利完成这批国有企业的改革，五华区总结了七点经验，一是宣传动员到位，组织保障有力；二是完善政策措施，依法推进考核改革；三是明确工作方向，分类推进改革；四是拓宽改革视野，有效实现股权多元化和国有资本的有序退出；五是抢抓发展机遇，突破改革难点；六是严格规范程序，确保改革质量；七是维护考核职工权益，确保社会稳定。

省经济联合会会长、国企改革考核验收组组长杨树蔚在认真听取了五华区的汇报后表示，五华区的国企改革工作领导重视，政策到位，程序规范，成效明显，希望五华区能继续做好改制后企业的跟踪问效和服务工作，加强对改制考核后企业的指导，继续有序推进国有企业退休职工移交社区管理的工作，维护社会稳定。

年终在区、市计生检查被列为末位管理(或重点管理)的乡镇，追究该乡镇主要领导、分管领导、计生办主任的责任。同时，各乡镇要对考核相关人员进行责任追究该县计生工作的月考核制度出台后，各乡镇积极加强与县直挂靠部门沟通，共同努力完成考核计生各项工作任务。今年考核一季度，全县共完成结扎785例，放环1083例